星澜用视讯技术助力2018金融行业人才争夺战

2018年曾经过来一大半,各个银行都曾经发布半年报。从多家银行的半年报中发现,除了调整投资构造、放慢净值化转型,目前,银行投资子公司曾经批量谋动。银行在筹建资管子公司的进程中,一个必定要面对的成绩是补充人才缺


2018年曾经过来一大半,各个银行都曾经发布半年报。从多家银行的半年报中发现,除了调整投资构造、放慢净值化转型,目前,银行投资子公司曾经批量谋动。银行在筹建资管子公司的进程中,一个必定要面对的成绩是——补充人才缺口。
人才成绩不断是金融保险行业面临的一大成绩。银行行业分行众多,且散布在全国各个中央,整个银行的培训掩盖面积广,人数多,依托传统的培训师全国跑的方式费财费力。另外一方面,人才的缺口除依托培训处理之外,还可以经过招聘的方式停止,异地招聘的成绩也需求尽快处理。
星澜视频会议具有优质的音视频效果,可以协助银行处理异地培训与招聘成绩,并且可以浪费工夫、进步任务效率。
1.运用星澜视频会议召开异地培训,方便快捷。
星澜视频会议采用云视讯形式,基于互联网即可召开视频会议,全国各地的分行、支行都可以接入出去,一同召开视频会议。并且支持PC、Mac、平板、手机、智能电视等设备,无需购置昂贵的效劳器、设置专网专线、装备专业技术人员等,且可以到达面对面闭会的效果,进步任务效率,爲公司浪费运营本钱。
在召闭会议或培训时,可以经过星澜视频会议将培训PPT、Word、音视频等文件上传到会议中,完成音频、视频、数据等信息的一致布署,进步员工了解才能,提升总体的培训效果。
星澜视频会议零碎内置业务培训模块,银行可以运用星澜视频会议零碎在线点播视频课程,对员工停止岗前培训、专业知识普及等培训。无需破费大笔资金延聘专业讲师,浪费人力物力。
2.视频面试,处理异地招聘难题。
在传统的招聘进程中,特别是针对异地求职,无论是企业方,还是求职者,都需求停止少量的后期预备任务。异地会面会发生一定的差旅费用,招聘效果未知,费用的确必定会发生的。
基于星澜视频会议树立的近程招聘零碎,打破固有的异地沟通属性。企业不需求去异地停止招聘活动,求职者可以在家经过近程视频会议零碎与面试者停止面对面的沟通交流。不只可以进步招聘效率,也可以节省少量的人力、物力,无效补充银行的人才缺口。
星澜视频会议打破了固有的跨地域沟通属性,协助银行以最少的本钱疾速处理异地培训、招聘难题,进步任务效率,在人才抢夺战中抢得先机。
文章来自www.cinlan.com.cn
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